匹克降薪事件似乎有了愈演愈烈的苗頭，有網友最新曝光了匹克公司向拒絕降薪的員工發出“警示”：不反思檢討，將停發工資！
01，“降薪風波”恐升級
9月16日，網絡上關于匹克“全員降薪”的消息就已傳開，9月17日，匹克董事長回應稱“降薪不足一成”，其在內部高管會上強調“這次不是全員降薪，是針對負能量的，高薪的這兩部分”。
據藍鯨新聞、界面新聞等媒體報道：總部員工工資在5000-10000元之間的，降薪10%；工資在10000-20000之間的降薪20%；工資20000元以上的降薪30%；直營分公司辦公室職員降薪50%。
值得一提的是，媒體證實的有匹克董事長許景南落款的通知文件中提及“針對本次降薪調整，經過充分意見征集，全體同事均保持理解與支持”。這恰恰成了爭議焦點，也為后續的風波升級埋下了導火索。
有受訪員工表示，9月11號（發薪日前四天）確實有開會講過降薪一事并提及降薪的幅度。但當時沒有征求大家同意的環節，會議也不是全員參加。會后沒發布正式的文件公告、也未進行一對一溝通，大家月中發完工資以后董事長才發了那個落款為9月16號的通知。
董事長許景南表示，公司的降薪有流程、有文件，經過反復推敲，并在調薪過程中充分考慮員工利益和法律程序。不止一位受訪者透露，雖然老板在結束開會前問了大家是否還有其他意見，但會議設置了禁言。
……
10月13日，多個媒體報道稱，有相關員在社交媒體上透露匹克公司向拒絕降薪的員工發出“最后通牒”，要求其在10月14日前提交“反思檢討”，否則將面臨停發9月份工資的處罰，并且還貼出了蓋了匹克公司紅章的文件。
經筆者檢索發現，某社交平臺上已經充斥著大量關于匹克“背刺打工人”貼子，截至本文發稿前，匹克方面尚未就網傳的公司這份文件做出正式回應，但不難判斷，新一輪輿情的發酵或已難免。
通常來說，公司遇到經營上的難處，如果心平氣和開會跟員工做好溝通，那么員工多少會表示理解，相信匹克這些員工也并不是所謂的“刺頭”，從目前媒體報道和網絡匯總得出的線索來看，之所以引發強烈的不滿，核心還在在于以下兩點原因：
一個是前文描述的存在大老板層面的 “先斬后奏”，被蒙在鼓里的員工當然會比較難以接受；畢竟根據《勞動法》第25條規定——“用人單位與勞動者可以協商一致變更勞動合同，包括工資待遇。如果雙方達成了書面協議，并且均同意降低工資，那么降工資是合法的。”
另外據多家媒體報道，來自多位受訪員工的反饋稱公司并無現金流緊張的跡象，所以降薪的必要性不被認同，加之9月初，匹克還向泉州市慈善總會捐款1億元，這也是引起輿情的一大誘因。
當然，此次降薪事件說一千道一萬，還是匹克公司的“家事”，后續如果能做好員工的情緒安撫，相信風波早晚會過去，畢竟擺在董事長許景南面前的，還有更為重要的修復業績的大事要辦。
02，晉江鞋王的翻身“曙光”
1989年在福建晉江成立的匹克，距今已有30多年歷史，公司主要從事設計、開發、制造、分銷及推廣“PEAK匹克”品牌的運動產品，包括運動鞋類、服裝及配飾，匹克集團更有立志“創國際品牌，做百年企業”的宏愿。
如大眾所料，匹克一度有過輝煌，早在1997年，匹克體育的估值已接近2億元，成為名噪一時的“晉江鞋王”，并于2009年9月成功登陸港交所，本以為這是匹克繼續高光發展的標志，沒成想卻走上了“下坡路”。
2011年-2013年，公司營收依次為46.47億元、29.03億、26.13億，分別實現凈利潤7.78億、3.11億、2.44億。
2014-2015年，公司營收分別達到28.41億、31.08億，凈利潤分別實現3.21億、3.92億，以2015年3.92億元的利潤來講，也僅約莫2011上市首個完整財年利潤的一半，2016年上半年，公司凈利潤1.69億元，同比減少3.73%，直到同年11月退市前，凈利潤仍在下滑狀態。
2016年11月，匹克直接私有化退市了，不過對于熟悉當時行情的來說，這一舉動倒符合商業邏輯：
在2016年退市前夕，其股價較發行價已大跌超60%，市值大幅縮水至30億港元，彼時匹克CEO許志華就曾公開表示，就是因為“股價被嚴重低估”，市值與公司實際價值嚴重不符，才選擇私有化退出；
筆者認為，對綜合實力仍然在線的匹克而言，還是有機會打贏的翻身仗的！
先來看匹克最新的財務指標的基本盤，據許景年透露，2025年1—7月，匹克內銷直營板塊累計虧損超過1.3億元，這正是此次調薪的關鍵原因。但是不要忽視匹克外銷業務穩定增長這一利好面；
2025年1-8月，匹克外銷業務累計增長20余萬雙，匹克正在制定“外銷突破百億元、內銷達到兩百億元”的十年規劃，說明公司高層對于未來前景仍充滿信心；
此外，憑借3D打印技術和自適應材料方面的優勢積累，匹克在運動裝備領域已構建了一定的競爭壁壘，備受專業運動員認可的籃球鞋系列和累計銷量突破4000萬的態極系列亦是其產品口碑堅挺的力證；
2025年9月11日，國家體育重局刊登的由國務院辦公廳印發《凝心聚氣 擴大消費 持續推動體育產業高質量發展》可為大大提振了整個大體育產業鏈的發展信心，對于聚焦運動裝備的匹克而言，無疑迎來了天時地利人和的新周期；
雖然運動產品市場群雄林立，想要實現“V字大反彈”的奇跡還十分困難，但對于內銷外銷兩手抓、研發創新可圈可點的匹克而言，內功過硬，加之有國家政策的刺激，其業績的復蘇，或只是時間早晚！
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