近日，碳中和產業增加了跨界新玩家。家居品牌巨頭紅星美凱龍注冊“上海紅星美凱龍行遠科技公司”，天眼查顯示，該公司經營范圍包括新能源原動設備銷售、汽車零配件批發、石油天然氣技術服務等。
自從碳中和成為中國近40年的重要發展目標之后，相關產業就持續升溫。萬科創始人王石再戰資本江湖成立碳中和主題的“深石收購”，新能源汽車在疫情黑天鵝中逆勢增長，高瓴資本推出40億規模碳中和新基金……
脈脈創始人兼CEO林凡認為，互聯網已經成為傳統行業，包括碳中和、新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫藥在內的五大產業成為新的黃金五大產業。這五大行業上下游的產業集群以及配套的服務產業可容納超五千萬就業人口，且規模在持續擴大。
政策資本雙驅動 “碳中和”蘊含職場機遇
今年6月，工信部、發改委等六部門聯合發布《工業能效提升行動計劃》，指出“雙碳”目標需要全產業鏈、全生命周期和多行業協同行動，要著力提升節能技術裝備產品供給水平，積極構建綠色增長新引擎，這從頂層設計為行業發展指明了方向。
在政策的支持下，嗅覺敏銳的資本也在持續涌入。2022年上半年，新能源行業的投資逆勢增長，出現了包括鋰離子電池模組企業欣旺達EVB、光伏硅片企業高景太陽能在內的多家獨角獸。
受政策、環保理念等多重因素影響，新能源產業正在風口上，相應招聘崗位快速增長。據權威機構數據統計，2021年行業數字化人才招聘活躍度Top15中，能源行業占據7席。在脈脈等招聘軟件上的崗位顯示，碳中和相關的崗位“錢景”非常可觀。
（圖片來自脈脈）
行業風口之下，不少職場人試圖搭乘行業快車，尋求進一步的職業發展，甚至吸引不少跨行業“選手”。脈脈在今年4月發布的數據顯示，在2021年，新能源產業人才的主要來源是IT互聯網和制造業。
全面改版升級 助力人才大遷徙
技術周期帶來的產業結構性調整，吸引人才逐漸流向黃金五大產業，正在推動職場大遷徙時代到來。為了助力職場人順利穿越周期，完成職場大遷徙，經過長達半年的調試準備，脈脈新版功能已陸續上線。
改版升級后的脈脈，將通過更高質量的內容服務帶來比新聞更快的新鮮事，幫助職場人互助成長。在脈脈平臺的能源化工行業圈，已經聚集了超過100萬個用戶，獲取一手行業信息、尋求商務合作、尋找新機遇。
同時，脈脈通過升級公司點評系統幫助職場人跳槽避坑，持續完善人脈服務幫助職場人連接新周期下的新機遇。
值得一提的是，為了提高求職成功率，脈脈引入了用人部門參與人才的招聘流程，與HR協同簡歷篩選、辨識人才等動作，招聘流程和數據將在HR端和業務端實時同步，雙端匹配更加高效。通過優化被動求職者意向確認環節，不僅保護用戶隱私，還能幫助企業第一時間捕捉人才求職意向，高效推進求職招聘流程。
脈脈將于8月啟動今年的“最美新廠牌”雇主專項活動，通過直播和招聘專場，快速連接人才與機遇，讓人才發現更多優質企業，助力企業高效招聘。
