撰文｜三井
編輯｜李可馨
作為很長一段時間的國內第一后衛，即將步入30歲官齡的郭艾倫，要跳出他成長了20年的稱之為“家”的地方，去為自己的生涯作最后一搏。
新華社只用幾行文字，報道了郭艾倫通過經紀團隊向CBA新科冠軍遼寧隊提出了轉會申請。此消息一出，轟動體育圈，球迷紛紛表示感受到了比幾十年間NBA大牌球星轉會還劇烈的轟動。
郭艾倫在接受新華社記者采訪時表示，這是他職業生涯最重要的決定，沒有之一。這也足見郭艾倫離隊的決心。但很多事情，由不得他作主。
01、最好的球員卻屢次錯失獎項
郭艾倫在上賽季成功幫助遼寧隊加冕CBA總冠軍，郭艾倫在季后賽中表現出色，率隊以九戰全勝的成績成功捧杯，整個季后賽中郭艾倫也以場均20.4分領跑全隊，可謂是遼寧奪冠的第一功臣，但總決賽MVP，卻被同為國內最頂尖后衛的趙繼偉獲得。
原因是CBA總決賽MVP不是來自投票制，而是采用公式計算模式（計算公式為：SPR=得分-2分出手數-0.8×3分出手數-0.3×罰球出手數+0.3×前場籃板數+0.2×防守籃板數+0.5×助攻數+1.5×搶斷數+0.7×蓋帽數-1.2×失誤數），這一公式對于趙繼偉這種組織型球員比較友好。
而對于偏好進攻的郭艾倫來說，強攻不中越多就會造成SPR值降低。郭艾倫在總決賽第二場中10投2中僅得4分并出現了4次失誤，此役后郭艾倫基本退出了總決賽MVP的競爭行列。
但這并不是郭艾倫第一次與個人榮譽失之交臂，18-19賽季和19-20賽季，郭艾倫就曾兩度因CBA常規賽MVP的評選方式更改而名落孫山。
常規賽MVP獎項是對一名運動員在漫長賽季綜合表現的評定，其中包括個人數據、球隊戰績和效率值等參考因素。
18-19賽季王哲林憑借場均24.5分斬獲常規賽MVP，當時CBA常規賽MVP的評選標準默認是常規賽中場均得分最高的本土選手。到了下個賽季，評選標準則改為了球隊戰績最好的球隊中得分最高的本土球員，結果郭艾倫再次“成功錯過”。
接下來的后兩個賽季，郭艾倫因為出場次數不達標，甚至沒能進入候選名單，其中一個賽季是因為傷病問題輪休暫且不談，另一個賽季則是在新疆棉事件，身為Jordan代言人的郭艾倫選擇不出場等待Nike官方的解決方案，為此錯過MVP也在所不惜。
此外，CBA從19-20賽季開始評選常規賽最佳陣容（一陣、二陣共計10名球員），在這三年中郭艾倫幾乎每年都是國內最亮眼的后衛球員，卻因評選機制僅進入一次最佳二陣。
雖然郭艾倫屢次表示自己不在乎個人榮譽，總冠軍一直是自己和球隊的終極追求，但最好的球員卻因評獎機制及各種緣由，長期與應有的殊榮失之交臂。
02、合同規則把球員鎖在原地
更早些時候，遼寧隊官方微博發布了新賽季的宣傳海報，身為遼寧隊絕對核心的郭艾倫成為圖片中的邊角料，遼寧隊新星張鎮麟赫然出現在C位。
隨后，郭艾倫在留言區怒懟官方微博，稱：選拔還是選美還是比武招親什么的你們搞你們的，我覺得完全沒必要放我照片上去，下次把我拿下去，別礙你們眼，謝謝。
盡管此微博已被刪除，但在國內的籃球群體中引發熱議。郭艾倫的此番言論并沒有直接點名，但言語中表達了對遼寧隊的不滿。
按照常理，球隊的宣傳照中，明星球員占據C位是約定成俗的體壇倫理，新星張鎮麟雖然也擁有極高的人氣，但結合在遼寧隊的歷史地位和取得的成就，相較于郭艾倫明顯遜色，這就不得不引發網友的遐想。
“張鎮麟的母親是中國女籃的功勛級人物王芳，現任遼寧省體育局副局長”的消息被傳出，“王芳捧子”的言論在互聯網上傳得沸沸揚揚。隨后，新華社報道郭艾倫的離隊申請，更使郭艾倫與俱樂部的矛盾公開化。
幾日后，遼寧隊通過沈陽日報回應了郭艾倫申請離隊一事，遼寧隊表示會盡全力留下郭艾倫，并會為郭艾倫提供頂薪續約合同。
另一方面，遼寧男籃俱樂部在回應中也著重提及，如果郭艾倫能獲得NBA或歐洲聯賽這樣的海外高級別聯賽合同，該隊將全力支持，遼寧男籃俱樂部還聲明了將堅持使用與郭艾倫所簽合同中規定的“優先續約權”，最后表示，無論何時，只要郭艾倫愿意在遼籃打球，“母隊”大門永遠敞開。
遼寧隊得體的回應得到了業界和球迷的高度認可，但在當前CBA聯賽的制度下，遼寧隊一旦為郭艾倫提供頂薪續約，郭艾倫在國內幾乎不可能轉會，出國打球或許已成定局。
郭艾倫與遼寧男籃俱樂部所簽合同為頂薪合同（D類）。根據CBA主辦方公布的《2022-2023賽季CBA聯賽球員選秀、工資帽、聘用及交易管理規定》，俱樂部在D類合同到期后繼續擁有該球員D類合同獨家簽約權。如因球員原因拒絕續約，俱樂部仍保留D類合同獨家簽約權直至俱樂部放棄或轉讓此權利。
換句話說，只要球隊不點頭，D類合同能把球員永久鎖在原地。這就表示，郭艾倫將面對和周琦去年一樣的處境，有很大概率被迫去海外聯賽打球。
也因此，CBA聯賽的薪資制度遭遇了廣泛質疑，國內目前最優秀的兩位球員都因薪資問題不能在本土聯賽打球，CBA聯賽或許不能給國內球迷一個合理的交代。
03、奇葩的薪資制度
2019年10月17日，注定會是中國籃球以及CBA歷史上的重要一天，在這一天CBA公司召開了股東會議，會議通過了從20-21賽季開始對國內球員實施限薪規定，要求所有球員的合同必須公開（已經簽約的合同不作改變）。
根據上述限薪規定，首個賽季的工資帽也已經出爐，自2020-2021賽季開始，初始工資帽的基準值為3600萬元，緩沖值為1200萬元，初始工資帽上限為4800萬元，下限為2400萬元。單一國內球員最高合同工資限額為900萬元。
實際合同工資支出超出工資帽上限或者低于工資帽下限的俱樂部，應向聯盟繳納青訓調節費（比例逐年遞增，2022-2023賽季起為100%）。暫時不設置外援工資帽。
而其中年薪900萬的E類合同，需要滿足以下兩個條件之一：第一，年滿34周歲；第二，年滿32周歲且已經為單一球隊累計效力達到12年。這類合同主要面向聯盟中的老將，最多可以簽兩年。
E類合同到期后，如球隊與球員沒有繼續達成續約，球員轉會新球隊，老東家不得收取培養費。這也在廣義上被認為是青訓球員換取自由身的年限，即至少年滿35歲，或至少為球隊效力13年。
郭艾倫今年29歲，雖然已為遼寧隊效力12年，職業生涯開始較早，不滿足E類合同的要求，只能和俱樂部簽訂D類合同。D類合同的年薪為600萬元，稅后不到400w，對于郭艾倫人氣和能力來說，確實顯得薪資量級與咖位不符。郭艾倫的上一份合同還是在CBA出臺限薪令之前簽約的，薪資肯定比現在豐厚許多。
但目前郭艾倫面對的窘境恐怕不止薪資。
CBA的薪資條款中母隊擁有球員的優先續約權，一旦母隊以頂薪續約球員，球員不能拒絕，如果想拒絕合同，球隊仍保留球員的獨家簽約權，直到球隊放棄或轉讓該權力。翻譯一下就是上述我們剛提到的，不管效力13年還是23年，D類合同能把球員永久鎖在原地。
而對于拒絕合同的球員來說，只能前往海外聯賽打球。僅一年時間，中國籃球的內外線兩大核心周琦和郭艾倫都面臨此類問題。
這一政策的初衷是為了提升CBA各隊對于青訓的重視，增加各隊對青訓投入力度，為中國籃球的基層建設打下基礎，但卻有可能令聯賽喪失兩位頭牌。如果因此聯賽的關注度下降，是否對于中國籃球和CBA未來又真有利呢？
這些最終都只是在說明一件事，中國籃球目前所形成的工資帽制度，對于轉會相當不友好，即便是如郭艾倫這樣勤勤懇懇效力十幾年的大牌球星、功勛老將，在他的合同到期后，也沒有底氣說走就走。如此一來，留給他的路，恐怕只能留洋了。
04、國內球員紛紛涌向東南亞聯賽
去年周琦和劉傳興紛紛前往澳大利亞NBL聯賽打球，從今年的亞洲杯表現來看，周琦在澳洲的歷練成效顯著，面對亞洲級別的內線全程碾壓，通過自己的努力成功抹去了“波蘭特工”的稱號，成功接過了易建聯手中的中國籃球旗幟。
如此看來，去海外高水平聯賽打球確實有利于提升國內頂尖籃球運動員的水平。
但高水平運動員只是鳳毛菱角，反映一個聯賽整體水平的是中間水平的球員。這些球員具有一定的水平，但籃球對于他們來說只是工作，他們要爭取在自己的短暫的5-7年職業生涯內獲取盡可能豐厚的合同，為自己職業生涯結束后的生活提供保障。
今年劉傳興、朱松瑋、鄭祺龍、劉曉宇等一眾國內球員簽約東南亞超級聯賽的灣區翼龍隊，這些球員或是CBA的后起之秀，或是功成名就的老將，他們并沒有去往海外高水平聯賽，而是前往水平甚至不如CBA的聯賽，他們的出走多是處于薪資的考量。
大量中段球員選擇涌入海外低水平聯賽，或許應當引起CBA聯賽對于薪資和管理制度的反思。
依照國外籃球聯賽的政策，球員結束合約后，可以自由選擇球隊簽約（除少量受限制自由球員外）。因此球隊在合約到期的前一年得知運動員不會續約后，對于有價值的球員會進行交易來為球隊止損。
因此，完備的球員交易體系是一個聯賽的重要一環，而CBA恰恰相反，許多球員交易還受限于各個地方體育局和俱樂部之間錯綜復雜的關系，交易很難做到完全公開透明，這是中國體育職業聯賽長期以來的問題。
據悉，目前已有多家CBA俱樂部總經理反對灣區翼龍隊挖人的行為，希望聯賽出臺相關限制政策。
球隊的經理和球員的利益永遠是沖突的，這時就需要像NBA一樣擁有球員工會，但CBA目前只有一刀切地出臺“所謂的政策”。
國內球員大量流向海外低水平聯賽，既對CBA聯賽的價值造成嚴重影響，也給中國籃球未來的發展蒙上了一層陰影。
郭艾倫事件只是一個表象，未來會有更多的球員因CBA的“獨裁政策”，被迫前往東南亞謀生、本土籃球的關注度下降、男籃進軍巴黎奧運會的機會渺茫，這一個又一個的問題將會長期困擾中國籃球的發展。
沒有人希望中國籃球成為足球一樣的存在。
