“截止9月初，收到校招簡歷18w份，今年校招是本碩3w、博士1000的目標。”正值秋招，脈脈上，一條帖子道出了今年畢業生求職的嚴峻形勢。
教育部數據顯示，2022屆高校畢業生人數首次突破千萬大關，達1076萬人。業內人士預測，全國2023年高校畢業生數量或仍將超過2022年。
近年來，隨著高校畢業生逐年增長，疊加疫情帶來的企業收縮業務、海外留學難等影響，畢業生的就業問題成為社會關注的焦點話題。
當前依舊嚴峻的就業形勢下，這些職場萌新們正在積極應對，有人踩對“風口”早已手握多個offer，有人降低心態只求一個穩定的飯碗，還有人再戰考研以博一個更好的就業起點。
“踩對行業風口，我提前拿到了船票”
老夏，山東大學，機械制造及其自動化專業
“當時新能源汽車正處于高速增長階段，家人也非常支持我，沒想到專業踩到了風口上，車企成為就業的香餑餑。”從小就喜歡汽車、鉆研機械的老夏，當年高考報考志愿時，毫不猶豫地選擇了自己熱愛的汽車專業。
與往年蜂擁互聯網大廠的景象不同，今年秋招，新能源汽車正成為畢業生就業的新方向。根據獵聘發布的《2022全國青年人才就業趨勢洞察》顯示，今年上半年，向新能源汽車行業投遞簡歷的人數同比增長了16.33%。在最受青年人才歡迎的企業排名中，新能源車企已經超過許多互聯網大廠。
職場社區平臺脈脈CEO林凡也曾公開表示，硬技術周期來臨，互聯網逐漸成為傳統產業，人才從互聯網流向以新能源汽車為代表的黃金產業。
“來我們學校的車企招聘會非常火爆，有時候去晚了，都進不去，很多其他毫不相關專業的同學也跑來咨詢崗位情況。”面對這樣的招聘情況，老夏也是非常吃驚。
在互聯網行業“引力場”逐漸失效下，畢業生為什么不約而同地轉向了新能源車企？
薪資待遇當然是首要條件。據智聯招聘今年6月發布的《新能源行業人才需求與發展環境報告》顯示，新能源相關職業平均月薪達10867元，招聘職位增速達64.4%，均超過全行業平均水平。而且新能源車企對應屆生的吸引力越來越強，反超不少互聯網大廠。
當然，更多的畢業生是看中了新能源汽車發展大趨勢。據中汽協數據顯示，2022年1-9月，我國新能源汽車產銷分別完成471.7萬輛和456.7萬輛，同比分別增長1.2倍和1.1倍，市場占有率達到23.5%，整體走勢持續向上。
在脈脈汽車同行交流圈，有網友發帖稱：“選對風口行業和崗位，就是贏在了起跑線上。”因為簡歷投得早、專業對口，通過老夏的努力，在爆火的車企秋招中，已經拿到了2個offer。
“等我有了進入四大的敲門磚，我想了想還是要求穩”
Apple，中國海洋大學，財經專業
與標準意義上的應屆生不同，明年畢業的Apple，其實已經工作5年多了，是一名在職研究生。
當年本科畢業時，她實習時來到北京，直接去了一家私募公司，后來順利轉正。工作后一直輾轉于私募領域，迎合公司的戰略，自己接觸過不少崗位，做過直銷、營銷策劃、營銷支持等。
眾所周知，學歷是金融行業的敲門磚，尤其是在金融圈，碩士研究生學歷基本是“標配”。之前大火的金融職場綜藝《閃閃發光的你》中有這樣一句話：“讀研，在金融行業，是沒有辦法的事。這是你進入一個高度結構化的行業所必須要面對的問題。”
初入職場的Apple，就深諳學歷對她職場之路的重要性。為了能去更高更好的平臺，她參加工作沒多久，就開啟了邊工作，邊備考的生活。“當時考研競爭還沒這么激烈，”Apple一次就成功“上岸”，如愿進入了一所985高校。
明年畢業的Apple，卻將自己曾經規劃的高階職場之路按下了暫停鍵。受疫情反復發酵、全球通貨膨脹等綜合因素影響，當下經濟不太不景氣。“本來想著有研究生學歷加持，可以在更高平臺上大施拳腳”，Apple聳了聳肩講到，“但是行業目前疲弱，權衡之后，我決定先在目前的公司呆著。”
值得一提的是，由于整體大環境不好導致的慘淡行情，讓Apple的薪資一夜回到解放前。自律上進的Apple，并沒有躺平擺爛，而是積極利用家里的資源，在朋友圈賣起了山東特產，以此緩解被大環境“倒掛薪資”帶來的焦慮。
其實，面對相對嚴峻的就業形勢，越來越多的職場人選擇做斜杠青年，試圖用副業來緩解焦慮情緒，并從中尋找一種安全感。
“考研失敗后，我放棄會計事務所的轉正機會，選擇二戰”
小剛，北京某普通高校，會計專業
事實上，為了逃避激烈的職場競爭，很多畢業生選擇了考研。但是在成功上岸前，首先要經歷一場殘酷的“廝殺”。根據新東方發布的《2023考研年度報告》顯示，2022年全國碩士研究生報名人數457萬，而2023年考研全國報名人數可能突破520萬。
小剛是去年457萬考研大軍的一個分母。“當時我們班里三分之二的同學選擇了考研，我們學校一般，我想考研提高學歷，為以后找到更好的一份工作。我以為只要我足夠努力，上天應該會眷顧我。”畢業于北京某所普通大學的小剛苦笑道。
他回憶，過年期間出來了分數線，就差一分，心情非常沮喪。但來不及難過，他就抓緊準備面試的簡歷。
按照原計劃，如果考研順利上岸，小剛打算畢業后在北上廣深這樣的一線城市發展。但是，由于返校、跨城找工作不算方便，加上考慮到以后在大城市高成本的租房壓力，小剛還是將找工作的半徑放在了老家濟南。
但是求職的道路也不是一帆風順，“我想著無論啥樣的公司，都得需要財務吧。”但是，理想很豐滿，現實很骨感，投遞出幾十份簡歷后都毫無水花。小剛開始慌了，他在脈脈上看到前輩分享，“如果有會計事務所的工作（實習）經歷，對進大企業是加分項。”
于是，家人托關系，給小剛在濟南當地找了一家規模較小的會計事務所實習的工作。 “本來覺得能轉正也挺好的，但在實習期間，我和工作多年的職場前輩們聊了聊，還是想二戰考研，畢竟我們學校沒有太強的優勢。”小剛如是說。
不容忽視的是，今年考研更難了，有跟小剛同樣考研失敗的同學，他們組成“考研二戰小組”，一塊在群里互相加油打氣，共同迎戰今年。
近兩年來，疫情影響了不少企業，同時也改變了年輕人對于“工作”這件事的認知，除了愿意選擇可靠、穩定的工作外，也開始更加關注行業前景。
事實上，為了幫助年輕人找到更適合的工作，校企不斷推出“組合拳”。例如，教育部高校學生司日前發布了一批供需對接就業育人項目，包含全國866家用人單位提供的23828個就業實習項目，面向全國高校開放申請。
面對職場寒意，這些職場萌新們拒絕擺爛，而是更加在意職業成長，在感受著行業水溫，蓄力進擊。
