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世界杯落幕,獵聘發布《2022足球領域就業數據洞察》

隨著阿根廷奪冠、梅西封神,近日2022世界杯在萬眾矚目中落下帷幕,足球相關話題持續升溫。足球賽事背后運行的是一個龐大而復雜的產業鏈,在足球賽事越來越正規化、商業化的運作中,支撐這個體系的人才的就業情況也進入大眾視野。在此背景下,獵聘發布《2022足球領域就業數據洞察》,結合相關從業者的訪談,為讀者揭示這個領域的職業機會和人才特點。

一、足球領域就業機會

1、足球領域:教練、內容/新媒體提運營、賽事運營機會最多

在獵聘平臺上,足球領域職位最多的前五崗位中,足球教練居首;位居第二、第三的是足球內容/新媒體運營、足球賽事運營;足球主播、足球招生課程顧問位居第四、第五。

李晨本科畢業后進入國家體委足球運動管理中心擔任翻譯,他一直非常看好青少年足球培訓。十幾年前,他離開國家體委在北京創辦了一所少兒足球俱樂部,招人以教練為主。據李晨介紹,高級班對教練的要求較高:必須是專業球員出身,在高水平的運動隊服過役,打過職業聯賽。除此之外,少兒足球領域的足球教練還要求懂心理學,了解少兒的發育特點,掌握一定的溝通技巧。而同時具備這些因素的教練在李晨看來, “少之又少”。

2、超4成足球相關崗位要求本科以上學歷

從足球相關崗位對學歷的要求來看,本科以上學歷占42.79%。大專占40.55%,大專以下僅占1.49%;不限學歷的占15.17%。這表明足球領域對于從業人員的學歷要求變高。

二、足球領域人才狀況

  1. 足球領域女性人才占比增多,她力量在崛起

從足球領域人才的性別分布來看,總體上男多女少。值得注意的是,在這個男性占了多半天的領域,女性人才的占比在逐漸提高,從2019年的31.27%上升到2021年的32.58%。2022年1-10月女性人才比例為32.80%。隨著足球產業鏈的細化和完善,將有更多女性加入這一領域,為其帶來更多柔性色彩。

  1. 足球領域人才年齡寬容度變大,職業壽命變長

從足球領域人才年齡變化來看,高年齡段的人才占比整體呈上升趨勢:35-40歲的足球人才占比從2019年的15.55%上升到2021年的20.26%;2022年1-10月,這一年齡段人才占比為22.39%。40-45歲的人才占比從2019年的5.87%增至2021年的8.77%;2022年1-10月這年齡段人才占比為10.98%。45歲以上的人才占比則從2019年的3.65%上升到2021年的4.98%;2022年1-10月這一占比為5.24%。比起專業足球隊對年齡的要求,泛足球產業對人才的年齡寬容性更大,該領域的人才職業壽命更長。

  1. 足球領域人才本碩占比近9成,呈現高學歷化

從足球領域人才的學歷來看,本碩占比為86.91%,博士占比為0.43%。整體學歷較高,對應足球相關崗位的要求來看,足球人才的學歷方面總體上超過了崗位對學歷的要求。

三、足球人才求職及跳槽偏好

1、足球領域人才投遞的行業以互聯網為首,最愛投遞的職能是足球教練

從足球領域相關人才投遞人數最多的行業來看,互聯網/移動互聯網/電子商務、教育/培訓、娛樂/休閑/體育位居前三。從投遞的職能來看,足球教練、內容/新媒體運營、電商運營、足球賽事運營、足球主播/解說位居前五。

足球教練之所以吃香,是因為足球運動員吃的基本是青春飯,而足球教練的職業生涯相對較長,而且越老越值錢,李晨解釋道。

閆東在轉型當足球教練之前,是北京一位職業足球運動員,25歲退役。他說球員會因為傷病、球隊的運營和自身因素等種種原因退役,一般會在30多歲退役。和大多退役后的球員一樣,閆東退役后選擇做足球教練,主要的方向是校園足球、足球青訓和成人足球。他的理想是培養出更多優秀的球員,而且立志一直從事足球教練這一工作。閆東表示,“總體來講我對現狀還算比較滿意,把喜歡的事變為個人的職業,有相對穩定的收入。”

成為足球教練之后,閆東并沒有放松對自己的要求。他認為足球教練與足球運動員最大的區別在于要考慮的細節很多,例如,分析不同比賽對手的戰略、戰術,做好整個梯隊的人員安排和調度,了解隊員的心理并能給予及時的鼓勵,面對訓練和比賽時各種突發情況要隨即應變、做好統籌協調。

“即使做了教練,也要不斷地學習,提高自身業務能力。”閆東感慨道,“圈內有一句話:‘停止學習就是停止執教。’”

2、體育、互聯網、培訓服務是足球人才跳槽的三大行業方向

足球領域從業者跳槽后去向的行業有哪些?獵聘大數據顯示,足球領域人才跳槽去的首選行業是體育,有11.09%的人才去了這一行業;9.59%的人才跳槽去了互聯網行業,位居第二;另有8.87%的人跳槽去了培訓服務行業,排名第三;5.97%、5.77%的人跳槽去了室內娛樂行業,位居第四、第五。

從足球從業者跳槽去向的職能來看,排名第一的是體育老師;其次是市場經理/主管;內容/新媒體運營、品牌經理/主管、賽事策劃位居第三至第五。

對于足球產業的未來,從業者普遍看好,對其抱有樂觀的期待,這其中除了熱愛,還有國家政策的支持因素。2014年,國務院出臺的《關于加快發展體育產業促進體育消費的若干意見》指出,到2025年,我國體育產業總規模將超過5萬億元,從業人員超過800萬人。按照國際體育產業中足球40%的占比,預計2025年,中國足球產業規模將超過2萬億元。

“足球是世界排名第一的體育運動,它的發展會越來越好,因為小到個人或某個群體,大到民族和國家,足球被賦予了太多意義。”閆東說,“如果讓我再次選擇,我依然會選擇足球,足球已經是我生活中不可缺少的一部分。”

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