DoNews4月14日消息，那些跟著俞敏洪的人，終于等來了豐厚的回報。4月11日晚，東方甄選突發公告，向公司包括高管、雇員在內的154人發放3045.9萬股股份獎勵，按照東方甄選當天收盤價29港元計算，本次股份獎勵總價值約8.83億港元。
據《市界》報道，雖然新東方創始人俞敏洪以及東方甄選高管孫東旭、尹強被獎勵的金額居多，但刨去高管的高額股份，普通員工人均也將獲得價值487萬港元（約合人民幣427萬元）的股票。
8.83億港元遠超東方甄選2023財年上半年（2022年5月至11月）5.85億元的凈利潤。俞敏洪為何要拿這么多錢發給員工？留人是首要目的。
公告明確了俞敏洪以及東方甄選高管孫東旭、尹強三位的被獎勵額度。其中，俞敏洪獲得150萬股，CFO尹強獲得60萬股，按照4月11日收盤價計算，價值分別約4350萬港元、1740萬港元。CEO孫東旭則獲得300萬股，價值高達8700萬港元。
除高管外的其余151名參與者均為東方甄選雇員，他們將獲得合計2535.9萬股激勵，價值約7.4億港元。據東方甄選披露，截至2022年11月，公司員工數量為1670人，包括1260名全職雇員及410名兼職雇員，照此計算，此次獲得股份獎勵的人數，占公司總人數的近10%。
翻閱財報發現，截至2022年11月30日的六個月，東方甄選為1670位員工產生的薪酬開支總額（包括股份酬金開支）為2.33億元，可以計算出公司員工人均薪酬為2.33萬元/月。
至于東方甄選直播扛把子董宇輝，以及其它幾位核心主播拿了多少獎勵，公告中并未透露。多位業內人士肯定地說，董宇輝獎勵的數目應該少不了。
需要注意的是，此次東方甄選股份獎勵分三年歸屬，每年歸屬授出股份獎勵總數的20%至50%。東方甄選也制定了表現目標。承授人需在歸屬日期前一年內，達到特定的表現評估門檻。
換句話說，東方甄選高管和員工要想拿到獎勵，必須至少要為公司再打三年工，且是在業績表現達標的情況下。
