DoNews3月26日消息，剛剛，飛書CEO謝欣發布全員信，宣布組織進行第一次調整。
在信中，謝欣表示，飛書發現團隊規模雖然較大，但組織不夠精干，導致效率降低和力量分散，這不利于業務的長期發展。
因此，經過多次討論和慎重抉擇，飛書決定適當精簡團隊規模。這一調整將導致部分員工離開公司。飛書將為受影響的員工提供補償方案或轉崗機會的支持，以幫助他們平穩過渡。
謝欣還表示，此次調整不僅是團隊規模的優化，更是飛書回歸初創公司狀態的重要舉措。通過調整，飛書將實現更聚焦的業務方向、更高效的組織架構以及更具戰斗力的團隊。
這種更精益的組織結構將有助于增強業務的可持續性，從而為客戶提供更長期、更穩定的保障。
飛書深知，只有持續的、高質量的投入，才能做好to B業務，并服務好更廣大的客戶。因此，飛書將繼續致力于提升產品競爭力，特別是加強AI能力的發展。通過不斷創新，飛書將幫助用戶提升工作效率和創造力，滿足不斷變化的市場需求。
最后，謝欣還表示此次調整，飛書對所有受影響的員工表示衷心的感謝，并承諾將盡力為他們提供支持和幫助。同時，飛書也感謝每一位員工的辛勤付出，正是他們的努力推動了飛書的發展。
全員信內容如下：
經過幾年時間的共同努力和持續創新，我們的業務取得了一定的突破，不僅有了各行各業的大大小小的客戶，品牌知名度也在持續提升，并在 to B 領域成為了用戶廣泛喜愛的品牌。
但與此同時，我們也發現了組織自身存在的問題：團隊規模比較大，但組織不夠精干，大家也感受到效率在變低，力量不夠聚焦，這不利于業務的長期發展。
經過反復多次的討論和非常慎重的抉擇，我們決定做一些調整，會適當精簡團隊規模。非常遺憾，有部分同學會因此不得不離開我們。同時，我們也會為受到影響的同學提供補償方案或轉崗機會的支持，幫助平穩過渡。
這一次調整，不僅是團隊規模的調整，更重要的是要重新回到初創公司的 day 1 狀態——方向更聚焦、組織更高效，團隊也要更有戰斗力。
更精益的組織，會增強業務可持續性，從而加強對客戶的長期保障。我們也深知，只有持續地、高質量地投入，才能做好我們的 to B 業務，并服務好更廣大的客戶。
我在這里想感謝每一位同學，是因為你們的努力，才有了飛書的發展。這是我們部門第一次做出這樣的調整，今天是艱難的一天，對于所有受影響的同學，我由衷感激你們為飛書做出的貢獻，并會盡力為你們提供支持與幫助。
面向未來，我們還要持續提升產品競爭力，尤其要提升 AI 的能力，我們不僅要繼續服務好已有客戶和拓展新的行業、領域的客戶，還要通過創新來幫助用戶提升工作的效率和創造力。
