DoNews4月11日消息，據聚美麗報道，去年至今華熙生物有7位高管相繼離任。變革往往伴隨著企業陣痛，從年度報告就不難看出，華熙生物的“改革痛感”仍在持續。
圖源：華熙生物2024年年度報告
4月10日，華熙生物發布2024年業績報告。其年度營收為53.7億元，同比下滑11.61%，去年同期下滑4.45%；歸母凈利潤1.74億元，同比下滑70.59%。從財報數據可見，報告期內華熙生物整體經營業績持續承壓。
其中，皮膚科學創新轉化業務(原功能性護膚品業務)營收入25.69億元，同比下降31.62%，占主營業務收入47.92%。
針對業績下滑，華熙生物給出的解釋可總結為這幾點：推進管理變革的各種費用超出7000萬；加大長期性戰略投入(包括各地產能布局)；聚焦前沿科技研發投入；布局未來市場空間大、發展前景好的新興業務，投入超過1億；對應收賬款、存貨、商譽等資產進行了減值測試，對存在減值跡象的相關資產計提了大額減值準備約1.89億元；較高的消費品相關業務受市場競爭加劇、產業周期波動和戰略調整等多種因素影響。
圖源：華熙生物2024年年度報告
回顧華熙生物近年經歷的重大事件來看，“變革”是其發展的一條主線。
早在2021年，趙燕就主動踩剎車，“如果我們不主動變革……公司很難長遠發展，我們的變革就是要從高速發展轉向高質量發展。”
不僅如此，前些年，趙燕還曾質疑首席科學家制度阻礙了年輕科研人員的創造力，因此，后來實行的研發工作室制度就削弱了首席科學家的作用。
此次財報中，華熙生物就透露，在研發管理方面，全面推行IPD研發體系，研發組織架構從“工作室”模式轉型為“項目制”模式，極大提升以市場為導向的研發效率。
從研發人員上看，目前，華熙生物研發人員總數量為920人，占公司總人數20.7%，研發人員平均薪酬在21.98萬元。
圖源：華熙生物2024年年度報告
今年3月初，華熙生物更是直面內部組織變革，掀起反腐風暴。而后，華熙生物發布《關于高級管理人員調整及聘任的公告》，對部分高級管理人員職務進行調整，同時根據經營管理需要，聘任新的高級管理人員。
同時，華熙生物也在財報中透露，有四位高管年薪超300萬，其中劉愛華、郭學平已經處于離任狀態，職位均為副總經理、核心技術人員，年薪分別為335萬、343萬；而郭珈均、樊媛為在職狀態，郭珈均職務為董事、副總經理，年薪超620萬；樊媛職務為董事、業務副總裁，年薪331萬。
圖源：華熙生物2024年年度報告
