DoNews4月30日消息，據泰山財經報道，4月29日，聯想控股（3396.HK）發布的2024年年度報告，在業績扭虧的同時，公司董事、監事迎來整體漲薪。泰山財經記者注意到，聯想控股董事、監事及首席執行官薪酬總額由1528.9萬元增至1831.3萬元，增幅19.78%，其中董事長、執行董事寧旻漲薪117.9萬元，CEO、執行董事李蓬漲薪116.6萬元，漲幅均為34%。
此前，寧旻薪酬曾遭遇“三連降”，2021至2023年分別減少3813萬元、821.2萬元、483.7萬元，薪酬等總收入由2020年的5464萬元降至346萬元；李蓬同期薪酬也分別減少3338萬元、522.3萬元、479萬元，薪酬等總收入由2020年的4681.6萬元萬元降至342.2萬元。
年報顯示，聯想控股現任董事、監事及首席執行官共8位，除寧旻、李蓬外，監事高強2024年薪酬總計292.4萬元，同比增加43.1萬元。
兩名非執行董事朱立南和趙令歡未從聯想控股領薪，二人的薪酬236萬元、241.4萬元均為其作為聯想集團董事從聯想集團獲取的袍金及中長期激勵獎勵。另有2名獨立非執行董事薪酬并無變化，1名獨立非執行董事報告期內退任的同時新委任1名獨立非執行董事。
此外，年報還披露了聯想控股及其附屬公司薪酬最高的五位人士，其中最高者年薪達1.61億元，但薪酬最高的五位人士未在聯想控股董事或高管之列。
作為成立于1984年的多元化控股集團，聯想控股以產業運營和產業孵化與投資為主，旗下擁有聯想集團、佳沃集團、聯泓新科等核心子公司，業務覆蓋智能設備、現代農業、新材料、金融服務等領域。2024年，公司位列“中國民營企業500強”第12位。
業績方面，2024年聯想控股實現收入5128.06億元，同比增長18%；歸屬于聯想控股權益持有人凈利潤1.33億元，扭轉了2023年虧損38.74億元的局面。聯想控股表示，實現扭虧為盈主要由于附屬公司聯想集團業績大幅增長及投資板塊業務虧損減少。
此前，聯想控股已經連續兩年業績下滑，2022年、2023年公司營業收入分別為4837億元、4360億元，同比下降1.27%、9.85%；歸母凈利潤11.67億元、-38.74億元，同比下降79.72%、431.97%。
