DoNews7月30日(ri)消息，據(ju)多名(ming)知情人士確認(ren)，阿(a)里(li)集團入職股(gu)票歸屬方式已經(jing)調整為：15%、25%、30%、30%（指每滿1年(nian)的歸屬比例(li)，4年(nian)歸屬完畢）。
據透(tou)露，此次(ci)調(diao)整在2024年(nian)4月(yue)1日(ri)就已(yi)經完成(cheng)，且4月(yue)1日(ri)之后入職的新員(yuan)工都按此標準執(zhi)行。
2024年(nian)3月的(de)全(quan)員(yuan)(yuan)郵件(jian)中，主要調(diao)整(zheng)了阿里(li)員(yuan)(yuan)工的(de)績效(xiao)股(gu)(gu)(gu)(gu)權激勵(li)政策：1、新授(shou)(shou)予的(de)績效(xiao)、晉升股(gu)(gu)(gu)(gu)票(piao)(piao)調(diao)整(zheng)為“股(gu)(gu)(gu)(gu)票(piao)(piao)+長期現金模(mo)式”；2、新授(shou)(shou)予的(de)股(gu)(gu)(gu)(gu)票(piao)(piao)和晉升股(gu)(gu)(gu)(gu)票(piao)(piao)，由每年(nian)歸(gui)屬(shu)1/4改為每個季(ji)度歸(gui)屬(shu)1/16。根據阿里(li)集團(tuan)此(ci)前的(de)股(gu)(gu)(gu)(gu)票(piao)(piao)激勵(li)政策：定級在(zai)P7及以(yi)上的(de)新員(yuan)(yuan)工可(ke)授(shou)(shou)予入職股(gu)(gu)(gu)(gu)票(piao)(piao)，P6及以(yi)上的(de)員(yuan)(yuan)工績效(xiao)良好可(ke)授(shou)(shou)予激勵(li)股(gu)(gu)(gu)(gu)票(piao)(piao)。
入職(zhi)股(gu)(gu)票(piao)歸屬期4年(nian)(nian)(nian)，歸屬方式為0，50%，25%，25%，即(ji)滿1年(nian)(nian)(nian)不歸屬，滿2年(nian)(nian)(nian)歸屬50%，滿3年(nian)(nian)(nian)和(he)4年(nian)(nian)(nian)各歸屬25%。也就是(shi)說，如果一(yi)個有(you)股(gu)(gu)票(piao)的阿里(li)新員(yuan)工在入職(zhi)2年(nian)(nian)(nian)內(nei)離(li)職(zhi)，是(shi)拿不到任何股(gu)(gu)票(piao)的。但在調(diao)整之后，在入職(zhi)一(yi)年(nian)(nian)(nian)后，就可以拿到15%的股(gu)(gu)票(piao)，雖(sui)然比例降低了(le)，但總比沒有(you)好很多。
當然，對那些滿2年離(li)(li)職(zhi)(zhi)的(de)員工來(lai)說，就有點吃虧了，按照原來(lai)的(de)規則(ze)，滿2年離(li)(li)職(zhi)(zhi)就可(ke)以(yi)拿到(dao)一半股票，但現在(zai)只(zhi)能(neng)拿到(dao)40%，還是(shi)有點肉疼的(de)。整體來(lai)看，這種新股票規則(ze)利好入職(zhi)(zhi)阿里一年后離(li)(li)職(zhi)(zhi)的(de)員工，但利空入職(zhi)(zhi)2年或(huo)者3年后離(li)(li)職(zhi)(zhi)的(de)員工（好像基本打平了）。
近些年，阿里開始(shi)收縮股(gu)(gu)票期(qi)權(quan)授予范圍(wei)，很(hen)多新阿里P7，字節2-2等職(zhi)級員(yuan)工的(de)股(gu)(gu)票（期(qi)權(quan)）比例已(yi)經非常(chang)低，甚至是純現金包(bao)了。
