DoNews8月19日消息，據京東黑板報透露，截至目前，京東外賣全職騎手已突破15萬人，公司為他們全部繳納五險一金且承擔所有費用，每人每月平均繳納約2000元。
京東方面表示，對于全職騎手，京東堅持做到3個100%：100%簽訂勞動合同；100%交齊五險一金；100%正式員工福利。
五險一金，包含了社保覆蓋的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險這五險，以及住房公積金。京東外賣全職騎手們不僅能夠享受五險一金的全面保障，還可享受法定福利假期、年假、家禮、體檢、帶薪病假、愛心基金等員工福利，表現優秀的全職騎手還能得到晉升騎手副站長、站長的職業發展機會。
近日，最高人民法院發布《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》引發社會的廣泛關注。解釋規定：所有用人單位必須依法繳納社保。無論雙方協商還是勞動者單方承諾，任何不繳社保的約定均為無效。
京東呼吁全行業各平臺一起，以實際舉措推動騎手各項社保落地，只要騎手與平臺之間構成勞動關系，平臺就應與騎手簽訂勞動合同，履行用人單位為員工繳納五險一金的義務，讓騎手共享公司發展成果，而不是一味規避勞動關系，推卸本應承擔的責任。京東方面表示，外賣行業發展至今，幾大平臺的利潤和市值也能夠支撐全面繳納騎手社保的成本。
