DoNews 5月6日消息（記者 向密） 獵聘大數據研究院發布《2020年90后職場人洞察報告》。報告顯示，在直播、電競、民宿、二次元、寵物五個熱門領域中，90后從業者的占比均已超50%，占比分別為65.98%、53.04%、52.34%、51.44%、50%。
根據獵聘大數據顯示，近一年，在文教傳媒、互聯網和金融三大行業中，90后從業者占比均超過四成，其占比分別為47.58%、46.64%、40.32%；而在機械制造、消費品、能源化工三大相對傳統的行業中，90后人數較少，占比均在30%以下。
在90后心中，什么才是真正的好公司？調研中，90后所給出的答案中出現頻率最高的十個關鍵詞依次是：有發展前景、福利待遇好、工資高、穩定、公平公正、有責任心、關心尊重員工、氛圍好、企業文化好、誠信。
調研結果顯示，78.52%的90后表示“薪資足夠高就接受”，而11.98%的90后則表示“無論薪資多少都不接受”；9.51%的90后表示接受，因其“沒有辦法不接受”。
對于一份工作，除了薪資90后最看重什么？排名前二的答案是：個人技能是否可以得到鍛煉、個人的興趣能不能得到發揮，其得票率為37.45%、31.94%。“是不是得到他人認同”“是不是能在公司承擔更多責任”“對社會有沒有意義”這三項位居第三至第五，得票率分別為14.07%、9.51%、5.89%。
調研還發現，近五成90后均有副業，其中在90-94年出生的職場人中，49.26%的人有副業，而沒有副業的人占到50.74%。而在95后中，有副業的人占到50.26%，比例略高于90-94年出生的人；沒有副業的人占比為49.74%，比例略低于90-94年出生的人。
在90-94年出生的職場人中，從業人數比例最高的副業是微商、撰稿、代購、設計，其占比分別為36.54%、27.71%、23.49%、23.49%；而95后從業人數比例最高的三大副業為微商、家教、攝影，其占比分別為32.63%、26.32%、20.00%。這幾個副業的共同特點體現為：工作時間相對靈活，如微商、代購、家教；創意性較高，如撰稿、設計、攝影。
此前，90后被貼上“超前消費”“月光族”“精致窮”等標簽，但據獵聘調研數據顯示，僅有9.32%的90后無存款，4.94%的90后處于負債狀況。值得注意的是，有高達85%以上的90后表示有一定的存款，其中近半數90后有5萬元以內的存款，存款超過5萬元的90后多達36.12%。
當被問及“如果你每月工資有很多結余，你會用這些錢做什么？”時，有74.9%的受訪者選擇了“用于投資理財”，這意味著，90后普遍有理財習慣，他們一方面享受著超前的消費，一方面也兼顧著創造多渠道的收益。
通過全面分析90后職場人現狀，獵聘顧問建議企業根據90后職場人特點制定更合理的招聘策略，在幫助他們實現自己價值的同時，最大化實現雇主的目標和價值；同時建議90后職場人繼續保持自信，務實進取，全面提升自身能力，在各行各業中實現自己的價值。（完）
