據韓國《每日經濟新聞》報道，三星電子將實施一項基于未來三年業績的股票獎勵計劃，向員工發放公司股票。該制度依據股價漲幅設定發放倍數，CL 1~2級員工基礎授予200股，CL 3~4級為300股，若三年后股價翻倍，獎勵也將翻倍。股票自2028年起分三年發放。選擇持有股票滿一年者，還可額外獲得15%獎勵。此舉被視為李在镕“對業績合理回報”理念的制度化落地，旨在強化人才激勵、提升股東價值，并推動企業長期增長。
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