作者?/ 安 ? 濟
編輯 / 朱 ? 婷
運營 / 獅子座
日均收入一夜之間翻倍，昨天還默默無聞，今天就躋身頂流，這人生劇本誰看誰心動。在短劇行業，這樣的奇跡正在發生。
9月20日，短劇《盛夏芬德拉》闖入大眾視野，上線首日實現熱度值與播放量雙破億，連續三天打破平臺最高熱度紀錄，上線半個月后突破30億，成為短劇史上最快達成30億播放量的作品，風頭大到一度蓋過趙露思、陳偉霆主演的長劇《許我耀眼》。
主演劉蕭旭、郭宇欣也一夜爆火，社交媒體粉絲數量瘋漲，接連喜提好幾個熱搜，成為當下冷清的內容市場里為數不多被制造出來的“明星”。但現實的是，在短劇市場，他們能火多久，需要被打下大大的問號？！
與長劇演員咖位生態“一年一變”的緩慢節奏不同，短劇的江湖是“一月一變”，甚至“一劇一變”。資深從業者小金（化名）對kk表示，一旦爆火，片酬就迅速上漲，超級頭部的“S＋”演員片酬可以達到4-6萬一天，短劇市場的反饋就是這么直接、迅速。
同時，這個行業也很殘酷：“S+”、“A”級演員名單幾乎是一個月一更新，觀眾用真金白銀投票，爆了即刻升咖，過氣了片酬便應聲而落，直到下一個爆款來臨才能漲回身價。這套邏輯，不談情懷，只看實打實的數據和錢，被業內視為更符合商業市場的原始規則。
眾所周知，短劇的制作周期并不長，平均7-10天拍攝，經過后期，也能在一兩個月內上線與觀眾見面，如同一條高速運轉的流水線。在這個新興的熱錢涌動之地，一群年輕演員們正在體驗著“今天升咖，明天降片酬”的過山車式人生，他們的生存圖景，遠比抓馬的短劇劇本更跌宕起伏。
一、演員生存圖景：片酬、CP與流量變現
踏入短劇圈，赤裸且等級分明的片酬體系并不是秘密。
據一位經常與演員片酬打交道的制片人A透露，目前短劇演員（以男女主為主）的日薪大致分為三個檔位：許多新人演員的起點在1000-3000元/天區間，中腰部演員能躍升至5000-8000元一天；而站在金字塔尖的頭部演員，有的能拿到日薪3萬，超頭部爆火的演員甚至可以要到4-6萬元。
片酬的漲跌，全然系于“爆款”二字。小金形容，就像坐火箭，爆一部劇，下一部的報價就能立刻跳漲。“但如果你后續沒有持續的作品支撐，掉下來也很快。”這種瞬息萬變的特性，讓短劇演員的職業生涯充滿了賭徒般的刺激與不確定性。
除了片酬，短劇演員的另一大收入支柱來自于“CP經濟”。短劇領域擁有自己狂熱的CP粉，頭部演員之間“搭配”產生的化學反應，是引流和保證回報率的利器。但這甜蜜的負擔也帶來困境，有某短劇廠牌從業者喬喬（化名）對kk透露，盡管頭部演員互搭、“換乘戀愛”是常有的操作，但廠牌也會陷入CP捆綁過緊的困擾，演員想嘗試新組合時，會遭遇粉絲的強烈反對，瘋狂程度不亞于長劇頂流的CP粉。
這種CP效應甚至催生了專門的營銷模式，演員在戲外延續角色關系進行直播、合體炒CP已經是基本操作，一旦演員通過爆款和CP效應沖到頭部，商業變現的路徑便豁然開朗，也不再僅僅依賴片酬。
最明顯的莫過于品牌定制的短劇類型，品牌方大多都希望男女主演是短劇行業已經走紅的CP一起上演，當然，他們給的片酬預算也會相對高一些：要么能翻倍6—10萬/天，要么就是整體預算60—100萬不等，男女主自己私下去分配片酬比例。雖然具體項目具體情況，但，CP經濟學在短劇依舊紅火。
此外，有藝人商務爆料，一個當紅的短劇演員，穿品牌衣服拍個30秒的OOTD（今日穿搭）視頻，報價可以達到3-10萬不等，一場直播的坑位費也能輕松達到六位數。這些數字在業內并非個例，短劇演員的商業價值正在隨著市場熱度水漲船高。
為了鎖定這些“行走的印鈔機”的超頭部演員，也為了節約成本，一些短劇平臺會與頭部演員簽訂“年框”協議，據選角公司透露，有的平臺會按照約定的片酬（片子爆了也不會漲薪）付錢，也有的為了鎖知名演員的檔期，根據市場價靈活報價，只不過檔期要優先考慮簽約平臺的項目。
演員與經紀公司的分成也頗有講究，常見的短劇合約是藝人拿大頭，比例大致在7:3，小金點出：“幾乎所有短劇演員都向往長劇或綜藝，如果公司能幫他們推到這些‘更高階’的資源，他們甚至愿意接受5:5的分成。”當流量匯聚，演員的價值會在多個維度被快速放大。
不過，繁華之下暗藏隱憂。上文提到的小A透露，短劇演員的商業價值往往與所塑造的角色生命力正相關。但短劇作品大都不具備傳統影視角色的持久生命力，再火的短劇也很快會被海量同質化內容淹沒。
隨著觀眾記憶的淡忘，短劇演員的商業價值便可能如曇花一現。這也解釋了為何大多數短劇演員仍將在長劇和綜藝的發展視為終極目標，盡管這條跨越之路充滿挑戰。
二、入場“無門檻”，后續發展“數據為王”
在幾年前，短劇演員的入場券幾乎毫無限制，短劇演員騰飛（化名）對kk表示，一開始短劇基本是沒有門檻的，“導演覺得你行，你就行。”表演上限不高，大量快節奏的切鏡頭擠壓了表演空間，以至于“很多演技好的演員也沒辦法太多展現出來”。
然而，這片曾經的“自由之地”正在迅速筑起高墻，墻磚便是由紅果、抖音、小紅書粉絲數砌成的“數據”。有多位業內人士都在爆料一個關于“5000”的數字：要拿到出演某平臺短劇的資格，粉絲數必須達到5000，這便是許多演員的通行證。而在選角群，也會根據這個粉絲基數來考慮角色。雖然不是白紙黑字的明文規定，但也算是行業的一個隱形規則了。
一位小紅書網友爆料了劇組的選角場景——現在劇組選角有多魔幻？副導演扒著手機的架勢比導演看劇本還專注：“A?演員紅果?50.6?萬粉、抖音?234?萬、小紅書?19?萬；B?演員紅果?2?萬、抖音?36?萬、小紅書?1?萬 —— 不用試戲，定?A！”
這些數字背后，是短劇演員殘酷的生存邏輯。上述小紅書網友還分享道，短劇制片人也會倒苦水，“找柯淳那樣紅果?190萬粉、抖音588萬粉的演員，投資方眼睛都亮了——他主演的《好一個乖乖女》光紅果就拿了幾百萬分賬，按?1.5%?粉絲轉化成廣告點擊算，單紅果粉絲就能帶來20多萬收益，再加上抖音、小紅書粉絲的會員拉新，前期宣發成本直接覆蓋一半。你換個紅果?5?萬粉、抖音?30?萬粉的老戲骨，哪怕演技封神，投資方聽完數據扭頭就走——他們要的是‘看得見的回頭錢’。”
平臺更是用流量扶持政策“逼宮”。演員的粉絲數量級低，就很難得到流量推薦，甚至一旦啟用了粉絲數不達標的演員，投資方也會提出換人或者降薪的要求。這種“數據為王”的生態，深刻改變了短劇演員的結構。
和當年網絡電影的發展路徑有些相似，一些科班出身的演員最初對出演短劇抱有“墮落”的偏見，而隨著短劇爆款的出現和整個影視業態的沒落，越來越多在長劇中找不到工作的中腰部、尾部演員正大量涌入。對他們而言，短劇不是理想，而是實實在在的“面包”，是一個在傳統路徑受阻后，依然能讓他們留在觀眾視野的機會。
當然，也有一些始終看不上短劇的演員。某選角導演就曾遇到過跟長劇演員報價，被痛罵一頓后拉黑的局面，“事多端架子，演技不適配”，導致很多從業者不愛用長劇演員；也有的新人演員嘗試過后，認為短劇的劇情是“把人的智商按在地上摩擦”，果斷放棄；一些勤奮、適應能力好的演員，可以很快調整自己的表演，來適應短劇的節奏和受眾喜好——在這個殘酷的市場里，短劇演員的選擇與努力，決定了他們的走向。
三、出路與困境：理想與面包之間
盡管日薪可能五位數的誘惑擺在眼前，但“短劇的盡頭是長劇”依然是絕大多數短劇演員內心深處的共識。這條跨越之路，成功者寥寥，最具代表性的便是柯淳。他的短劇數據斷層式領先，但據一位接近其團隊的人士透露，柯淳現在已幾乎不接短劇了，婉拒了不少邀約，從短劇轉型開啟長劇之路。擔任男主角的劇集《當星光墜入花海》正在騰訊視頻播出，主演的芒果新劇《熾夏》也在八月開機了；綜藝方面，從《無線超越班》到《一路繁花》，試圖將自己在短劇領域的熱度通過平臺綜藝延續、擴展。
他的路徑很容易讓人聯想到早年憑借網絡電影走紅的女演員何花，憑借網絡電影《靈魂擺渡》走紅之后，何花選擇了一頭扎進長劇，可惜發展的并不順暢，后來要回到“舒適區”，可惜網大也沒了她的位置。不過，內娛對男演員一直都更寬容，柯淳的人氣很旺，其發展前景還是很被看好的。
短劇演員對長劇、綜藝的向往，根源在于行業根深蒂固的鄙視鏈，以及短劇自身給演員帶來的職業困境。表演在這里被高度功能化，小金就對kk坦言，短劇不需要演技，需要的是觀眾緣。有被業內戲稱表演空洞、毫無演技的女演員，偏偏就是有觀眾緣好，有“水位”（有人愛看她演戲）。
這是一種“接地氣”的玄學，演員不能美得帥得太有距離感，更看重的是你是否有標簽化/記憶點深刻的表現和特色語言，好在網絡上進行病毒式傳播。比如張凌赫那種公認的大帥哥，反而被認為“不符合短劇下沉用戶的想象”，畢竟短劇的受眾不會想象張凌赫和自己談戀愛（不是）。
繁華之下，隱憂漸顯。數據驅動在保障商業回報的同時，也導致了“演技邊緣化”和創作的同質化。騰飛（化名）也對浮躁的短劇生態給演員職業尊嚴帶來的沖擊表示擔憂：“主演以下要求就會很低，就會遇見很多臺詞也背不下來，面無表情地說出臺詞的‘演員’，還是希望大家稍微尊重一下‘演員’這個職業。”
短劇，這個造就了無數“一夜飛升”神話的流量賭場，給予了無數演員面包與機會，卻也用冰冷的數據、嚴苛的鄙視鏈和有限的表演空間，構筑了一道看不見的天花板。他們在“爆火”的狂喜與“無腦短劇”的刻板印象帶來的鄙視鏈中，尋找著屬于自己的平衡點，而他們的集體命運，不過是這個急速膨脹的行業最真實的縮影。
可以確信的是，下一個“盛夏芬德拉”到來之時，有人會再飛升，也有人會跌落，短劇里有白馬王子愛上灰姑娘的童話，但短劇市場不相信童話，外面的世界不一定廣闊，但想要走得長久，或許短劇演員早晚都要走出這片“斗獸場”了。
