新浪科技訊 7月24日晚間消息，淘天集團回應OKR與KPI并行、強制末位淘汰一事稱，并未有強制末位淘汰。“改革是一定的也是必需的，方案仍在調研階段。要廣泛聽取一線意見，改革的核心，是為一線員工充分釋放上升空間，驅動中高層拿結果。”淘天集團表示。
此前有消息稱，淘天集團考慮增加基層員工職級（ P 序列改為 14-28 級），簡化晉升方式。還計劃將 OKR 考核制度調整為 OKR 與 KPI 并行，以 KPI 為主的考核制度。此外，十人以上團隊強制執行末尾淘汰。（原祎鳴）
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