據《商業內幕》報道，Meta正通過“儀表盤”系統追蹤各部門AI工具使用情況，并推出游戲化激勵機制提升員工參與度。公司內部對AI應用采取差異化策略：部分團隊鼓勵自由探索，硬件部門則計劃將使用率提升至75%以上。
為加速AI融合進程，Meta推出“Level Up”計劃，員工通過AI助手Metamate完成任務可獲得徽章獎勵。與此同時，谷歌、微軟等科技巨頭也通過不同方式推動AI應用，包括監控工作時長、關聯績效考核等。
扎克伯格在財報會議中透露，預計到2025年底公司AI將達到中級工程師水平，AI編程智能體將在研發中承擔重要角色。目前Meta員工已運用AI生成代碼、優化文稿及進行頭腦風暴，顯著提升工作效率。
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