據《商業內幕》報道，谷歌近期要求美國員工在使用公司健康福利時，必須同意第三方AI醫療工具Nayya訪問個人數據。內部文件顯示，拒絕數據共享的員工將無法享受任何健康保障，這一政策已在內部引發爭議。
部分員工在內部平臺質疑該政策的必要性，認為將敏感醫療數據提供給外部AI工具卻無法選擇退出屬于"不良操作模式"。谷歌發言人解釋稱，該工具僅能訪問標準人口統計信息，且需員工主動選擇使用。但員工指出，在必須使用健康計劃的前提下，這種"同意"實質上構成脅迫。
Nayya公司表示其工具可幫助員工查看免賠額并獲取個性化計劃推薦，且已通過谷歌的安全隱私審查。
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